بررسی رابطه خلاقیت هیجانی با سبکهای مقابله با تنیدگی پرستاران (مطالعه موردی پرستاران بیمارستان مرودشت)

چکیده فارسی

امروزه یکی از مشکلات اساسی که در جامعه ما بخصوص در میان مشاغل و حرفههای شغلی حساس همچون پرستارانی وجود دارد وجود تنیدگی و استرس در میان افراد است که باعث کاهش عمکلرد صحیح افراد می شود. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه خلاقیت هیجانی با سبکهای مقابله با تنیدگی پرستاران شهرستان مرودشت واقع در استان فارس میباشد. این تحقیق برحسب هدف، کاربردی و براساس شیوه گردآوری دادهها پیمایشی بوده است، و طرح پژوهش تحلیلی- توصیفی است. جامعه آماری انتخاب شده در این پژوهش شامل 315 نفر از پرستاران بیمارستان شهرمرودشت در استان فارس میباشد . که حجم نمونههای مورد مطالعه با استفاده از فرمول کوکران بدست آورده میشود. در پژوهش حاضر با توجه به ماهیت موضوع پژوهش و جامعه آماری مورد مطالعه از روش نمونه گیری در دسترس استفاده گردیده است. همچنین جهت گردآوری اطلاعات از دو روش کتابخانهای و میدانی استفاده شد. نتایج حاصل از بررسی رابطهی بین سبکهای مقابله با تنیدگی و خلاقیت هیجانی پرستاران با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد باتوجه به sig ( 05/0 > Sig) به دست آمده بین سبکهای مقابله با تنیدگی، و هیجان مدار و خلاقیت هیجانی رابطه معناداری مثبت وجود دارد(۰۱۸/۰=Sig، ۰۰۹/۰=Sig). اما بین سبکهای مساله مدار و خلاقیت هیجانی رابطهی منفی معنادار بدست آمد (۰۴۷/۰=Sig و۰۸۷/۰- R=). به طور کلی نتایج نشان داد که مولفههای خلاقیت هیجانی با توجه به سطحمعنیداری بدست آمده از رابطهی رگرسیونی قادر به پیشبینی سبکهای مقابله با تنیدگی میباشد. در واقع میتوان نتیجه گرفت افرادی که نمره خلاقیت هیجانی بالا دارند، در مقابله با تنیدگیها کاراتر هستند و در هنگام مواجهه با موقعیت تنیدگیزا طیفی از راهکارهای مقابلهای را به کار میبرند .